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	<title>Commenti a: Good Morning America!!!!</title>
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		<title>Di: Gianni Solfrini</title>
		<link>http://www.valeriomelandri.it/2007/10/16/good-morning-america/comment-page-1/#comment-455</link>
		<dc:creator>Gianni Solfrini</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 17:36:09 +0000</pubDate>
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		<description>Questa mattina, leggendo un libro sulla valorizzazione delle risorse umane, mi sono fermato a lungo sulla descrizione dell&#039;esperienza di studio negli Stati Uniti di uno degli autori (Thatchenkery)...:&quot;Mentre lavorara ai propri studi, ha osservato che nella cultura del suo dipartimento, i leader possedevano un modo distintivo di interagire con gli altri docenti, gli studenti ed il loro ambiente. Erano costantemente alla ricerca di soluzioni per far funzionare le idee degli altri, si chiedevano come i concetti che questi proponevano avrebbero potuto essere realizzati e sviluppati. Ciò era in netto contrasto con la cultura della critica che gli era familiare in precedenza, dove si dava per scontato  che evidenziare le lacune e le carenze delle idee altrui avrebbe portato al miglioramento. Presto capì che una cultura che contestualizzava con un atteggiamento di apprezzamento le idee altrui rispetto alle possibilità portava a concetti e scoperte più originali e generate più rapidamente.&quot;
Ho esperienza di formazione italiana, diversa da quella descritta dall&#039;autore, formazione italiana che cerca di trovare l&#039;errore (spesso per mettere in cattiva luce), di nascondere, di &quot;far aspettare il proprio turno i giovani meritevoli, anche se bravi&quot;.
Fin troppo spesso in Italia si critica, si frena,...poi ci si lamenta della mancanza di brevetti...è solo assenza di fondi?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Questa mattina, leggendo un libro sulla valorizzazione delle risorse umane, mi sono fermato a lungo sulla descrizione dell&#8217;esperienza di studio negli Stati Uniti di uno degli autori (Thatchenkery)&#8230;:&#8221;Mentre lavorara ai propri studi, ha osservato che nella cultura del suo dipartimento, i leader possedevano un modo distintivo di interagire con gli altri docenti, gli studenti ed il loro ambiente. Erano costantemente alla ricerca di soluzioni per far funzionare le idee degli altri, si chiedevano come i concetti che questi proponevano avrebbero potuto essere realizzati e sviluppati. Ciò era in netto contrasto con la cultura della critica che gli era familiare in precedenza, dove si dava per scontato  che evidenziare le lacune e le carenze delle idee altrui avrebbe portato al miglioramento. Presto capì che una cultura che contestualizzava con un atteggiamento di apprezzamento le idee altrui rispetto alle possibilità portava a concetti e scoperte più originali e generate più rapidamente.&#8221;<br />
Ho esperienza di formazione italiana, diversa da quella descritta dall&#8217;autore, formazione italiana che cerca di trovare l&#8217;errore (spesso per mettere in cattiva luce), di nascondere, di &#8220;far aspettare il proprio turno i giovani meritevoli, anche se bravi&#8221;.<br />
Fin troppo spesso in Italia si critica, si frena,&#8230;poi ci si lamenta della mancanza di brevetti&#8230;è solo assenza di fondi?</p>
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		<title>Di: Vittorio Maria Camerini</title>
		<link>http://www.valeriomelandri.it/2007/10/16/good-morning-america/comment-page-1/#comment-457</link>
		<dc:creator>Vittorio Maria Camerini</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 16:44:48 +0000</pubDate>
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		<description>Salve Valerio! Sette anni a stelle e strisce sono forse pari a ventuno nel tricolore; noi siamo magri perchè ci rodiamo il fegato vedendo sempre le stesse facce, loro ingrassano con gli hamburger di Mc Donald e senza Mortadella; ogni 4 o 8 anni ricominciano con facce nuove, noi ci teniamo le stesse per ogni generazione. La faccia nuova l&#039;ha purtroppo fatta l&#039;11 settembre 2001, una data epocale che ancora non abbiamo ben soppesato nonostante l&#039;Afganistan, l&#039;Iraq, e gli attentati in mezzo mondo.
Sono felice che Tu possa nuovamente tuffarti in un mondo che facilita le menti aperte a costruire ponti e non palizzate. Goditela, cresci e fai cresere gli altri. Un abbraccio, Vittorio Camerini</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Salve Valerio! Sette anni a stelle e strisce sono forse pari a ventuno nel tricolore; noi siamo magri perchè ci rodiamo il fegato vedendo sempre le stesse facce, loro ingrassano con gli hamburger di Mc Donald e senza Mortadella; ogni 4 o 8 anni ricominciano con facce nuove, noi ci teniamo le stesse per ogni generazione. La faccia nuova l&#8217;ha purtroppo fatta l&#8217;11 settembre 2001, una data epocale che ancora non abbiamo ben soppesato nonostante l&#8217;Afganistan, l&#8217;Iraq, e gli attentati in mezzo mondo.<br />
Sono felice che Tu possa nuovamente tuffarti in un mondo che facilita le menti aperte a costruire ponti e non palizzate. Goditela, cresci e fai cresere gli altri. Un abbraccio, Vittorio Camerini</p>
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		<title>Di: laura</title>
		<link>http://www.valeriomelandri.it/2007/10/16/good-morning-america/comment-page-1/#comment-456</link>
		<dc:creator>laura</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 16:43:00 +0000</pubDate>
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		<description>e mentre tu sei al tuo corso di aggiornamento in America (giustamente) il mio pensiero vola a quella santa donna di tua moglie.
a presto e già che ci siamo anticipo gli auguri per il tuo compleanno.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>e mentre tu sei al tuo corso di aggiornamento in America (giustamente) il mio pensiero vola a quella santa donna di tua moglie.<br />
a presto e già che ci siamo anticipo gli auguri per il tuo compleanno.</p>
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		<title>Di: Jacopo B.Gazzola</title>
		<link>http://www.valeriomelandri.it/2007/10/16/good-morning-america/comment-page-1/#comment-458</link>
		<dc:creator>Jacopo B.Gazzola</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 12:42:20 +0000</pubDate>
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		<description>favoloso... speriamo, un giorno...
buon lavoro!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>favoloso&#8230; speriamo, un giorno&#8230;<br />
buon lavoro!</p>
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