Ich schreibe immer mein Schüler gemeinsam mit den Lesern dieses Blogs per E-Mail, weil ich wir können und so mehr und mehr auf das "Herz" des Fundraising touch glaube, die konkrete, nicht nur auf dem Papier, dass Theorie und übersetzt Strategie in die Tat umzusetzen und Gelder.
Es gibt immer etwas zu lernen! VM
Meine Antwort
daß der Mythos!
dieser Zeit lassen Sie nicht in Zweifel, dass sie erhalten haben, aber die Antwort der Klärung bedarf ... was willst du werden, tun? Sie gehen aus der Genossenschaft, als ich dachte, ich tat, oder Sie reisen?
Hierin liegt der Kern der Sache.
Wenn du bleibst, könnten Sie einen Notruf (Geld) zu erstellen und ein Ausschuss die Befugnis haben, guide ... der Lage sein, Dinge in einer Organisation zu tun braucht mehr normal "ist oder nicht ... 2 Jahre! Daher nutzte eine gute Mahlzeit und wandelt dieses Ausschusses im Ausschuss Fundraising und Sie werden zum Marktführer. Ich komme kostenlos zu einem Treffen mit den Jungs machen.
Wenn Sie gehen, fand ein paar Arztbesuche um beim nächsten Mal tun und entlüftet in ein paar Wochen, und niemand wird Ihre Anregung, sin EPR deine Freunde, die nicht essen will mehr "... und diesen Schritt nicht erinnern mehr 'an ihre Familien ernähren ...
Donnerstag darüber reden ruhig und willig,
Ich sage mir auch Ihrer Hochzeit ... sag mir, Sie wollen die Lektion bewegen. Ich stimme den Pakt fordert mich .. (und wir sind in 5 = 2 +3)
hallo
vm
Der Brief des Studenten
Sehr geehrter Prof. Melandri,
dennoch nutzen Sie für die Erhebung, um seine Aufmerksamkeit diesem Fall ist mir passiert ... und die Überschrift "DAS HERZ DER POST VON Fund Raising einweihen. Vor etwa einem Monat mein CDA, die eine Kapazität gleich der Vision von einem Maulwurf mit Brille hat, die Tür Versammlung den Mitgliedern der Vorschläge die Kosten bei der Aussicht auf ein neues Budget in rot enthalten.
Unter diesen Vorschlägen ist die vollständige Beseitigung der Leistungen für die Mitarbeiter der Essensmarken für insgesamt 13.000,00 Euro in jährlichen Einsparungen. Hier sind einige Kommentare von schwächeren Mitglieder, einige Pro CDA (andere Maulwürfe mit Brille) zaghaft gegen jemand anderes ...
Zu denen ich spreche, und ich möchte darauf hinweisen, wie traurig, dass die CDA-Ports in der Versammlung der Vorschläge für Einsparungen und darf nicht zu bringen, anstatt auf einen Reiz, wie die Genossenschaft, die mit der Beteiligung der Mitglieder, kann damit beschäftigt sein, 13.000 € zu erholen 'Jahr. So ein intervneto gesunden Menschenverstand, wenn ich schlage eine Route aktiv versuchen, anstatt eine restriktive ...
Reaktion erster verwirrt und dann jemand anfängt zu sagen ... "Aber Paul ist nicht ganz falsch ...". Langsam wird die Idee von einer Gruppe von ehrenamtlichen Mitgliedern (eine Art erste Kreis der Wähler), dass für einige Vorschläge an den Vorstand und Vollversammlung zu bringen funktioniert ...
Ich bin natürlich sagen, dass sie beitreten möchten gesprochen, aber ich denke, ist es notwendig, dass die Gruppe ein Maulwurf mit Brille ... das ist ein Mitglied des Verwaltungsrats tritt ...
Der Präsident Bleichen, stammelt und sagt, er hat keine Zeit, nach tausend Dingen, dass der Vorstand seinen Vorschlag und seine Bemühungen bereits getan hat ... Zum Glück ein Mitglied des Board verliert seine Brille, gibt mir Grund zu vertreten und Ziele die CDA in dieser Arbeitsgruppe ... mit angeschlossenem Augen stechen aus dem Präsidenten.
Ergebnis: am Montag eine Gruppe von sechs Mitgliedern gefunden wurde, um beginnen zu denken, konnte ich nicht da sein, für einen Besuch beim Arzt (ich verdammt Lungen ein bisschen schäbig), aber ich schrieb einen Drei-Seiten-Dokument und einige kleine und einfache Vorschläge ...
Ich gestehe, dass ich ratlos bin, hier war eine Gruppe von Freiwilligen, die wollen einfach nur ihre eigenen legitimen Privileg (Gutschein) zu verteidigen, arbeitet gegen den Präsidenten ... Es gibt keine gute Sache auf Gedanken ... dass Sie Fundraising ist ein Prozess, der den Bau oder die Konsolidierung der Identität einer Genossenschaft umfasst ist die Phantasie, dass dieser Prozess kann einige nützliche Perspektive bringen dann mindestens zwei Jahren ohne Arbeit ... Also ich weiß nicht, wie ich mich vor dieser Arbeitsgruppe gestellt, Ich weiß es nicht, wenn Sie mir einen Auftrag geben zu leiten und zu koordinieren ... Ich fühle, dass es einige Erwartungen an mich, und ich weiß nicht, ob ich zur Verfügung zu stellen die Fähigkeiten zu erwerben Ich bin der Herr ... für die gute Mahlzeit wollen ...
Was schlagen Sie vor? Wie viele Male eine Lektion haben wir Beispiele, wie zitiert, dass ... richtig? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit finden Sie am nächsten Donnerstag Liebe Grüße Paul