Valerio Melandri-Die ersten italienischen Blog über Fundraising

Die Leute von Padua Raiser

Data: 16. März 2007

Ich bin nach Padua zu einer Ausbildung auf der Suche nach Freiwilligen zu nehmen.
Von Fundraising zur Anhebung Menschen. Aber ist es wirklich notwendig ist, Freiwillige zu finden? Nonprofit-Organisation kann ohne Freiwillige gibt es? Sind nicht die volle Nutzung des "freiwilligen" als "freiwillig" oder Sie nutzen Sie einfach Freiwilligen als einfache Arbeiter "billiger".
Wie für die Glaubwürdigkeit, ist seine Fähigkeit, sein "besonderes" Mitarbeiter bewertet? Wie anders ist der Beitrag, dass eine Person kann unbezahlten gemeinnützigen Organisation zu geben.
In der Praxis ist die grundlegende Frage: "Wenn Sie einen unbegrenzten Budget hatte, kein Personal Probleme irgendwelcher Art, auch Sie nutzt Freiwilligen? Wenn Sie keine Probleme haben, der Knappheit der wirtschaftlichen Ressourcen würde auch Freiwillige, die mit Ihnen teilnehmen möchten? "Wir müssen ehrlich sein und diese Frage zu beantworten, denn wenn die Antwort gegeben, dass es" Nein, ich würde sie versuchen, aber nicht mit den Mitarbeitern alles bezahlt ", dann ist es vielleicht gut zu denken ... zu besprechen! (VM)

Um einen Kommentar.

  1. Francis am 19. März 2007 schrieb:

    Ich glaube, das grundlegende Problem von einigen Freiwilligen (und ich weiß ehrenamtliche Arbeit) ist, dass sie denken, sind gut, weil sie es in irgendeiner Weise tun können. Und woher der Tyrann ("Ich bin besser als du"), das Eigentum ("Die Präsidenten Freiwilligen, die zu viele Jahre zu dienen"), den Streit ("was ich dir sage, weil ich nicht weiß, ich bin mehr Experten, als Sie "). Manchmal fehlt eine echte Arbeitsteilung, was du tust, es gibt keine Koordination durch die bezahlte Mitarbeiter, die alle Freiwilligen dann aktivieren könnten zusätzliche Mittel für die gemeinnützige Organisation. Ich glaube auch, dass ohne die freiwillige System sofort zusammenbrechen würde, weil der Dritte Sektor Volunteers extrem wichtig für alle gemeinnützigen werden.

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