Interessante Kommentare zu meinem Beitrag "in der Nähe unseres Büros Freiwillige" vor ein paar Tagen. Die Kommentare, die Sie in der lesen kann, post . Aber mir ist nicht eine Provokation, oder ein Witz tantomento "erzieherische", die Französisch. Es ist wirklich meine Gedanken, aber durch jahrzehntelange Erfahrung (nicht nur mir), aber Kollegen in das Feld (Susan Ellis und seine Schule zuerst) unterstützt. Fern sei es von mir an alle Leiter der Ämter zu entlassen, bleiben für die wichtigen Phasen der Auswahl, Einstellung, Einladung auf freiwilliger Basis. Aber nicht auf die Verwaltung und Bewertung! Meine Beobachtung ist, streng geschäftlichen Charakter haben. Als Freiwilliger hat nichts zu bedeuten, außer dass Sie nicht bezahlt zu tun, was Sie tun. Als Freiwilliger bedeutet nicht, dass du gut bist, bedeutet nicht, dass Sie nicht über spezifische Fähigkeiten, die Sie keine Verantwortung, Zeitpläne, Ziele raggungere, Professionalität haben. Als Freiwilliger bedeutet "Arbeit", wie es zu aller anderen Arbeitnehmer, gemeinnützige Organisation gezahlt. Nichts anderes. Warum verweisen sie auf einen Kinderspielplatz "Büro Freiwilligen" als ob sie verschiedene Arten von Klassen? Sie wählen und Freiwilligen zu verbessern, was sie tun, und sie sind Piazzino, wo ihre Fähigkeiten, die Notwendigkeit der Organisation, muss die Bereitschaft der Kunden zu unterstützen. Geben Sie ihnen in den Bereichen "Arbeit" ... In einer gemeinnützigen Organisation, sollte es nur eine Art von Personal, das hoch motiviert ist, die Arbeit, die er tut, etwas zu zahlen, einige nonretribuiti tun! (VM)