Die ersten Valerio Melandri italienischen Blog auf Fundraising

Payroll giving and Match-Ansatz unter Einbeziehung der Mitarbeiter ...

Data: 18. März 2010

Eine Stunde (oder unora.org ) ist eine gute Idee, Mitarbeiter der Unternehmen profitieren beinhalten die Payroll Giving:. es ist ein Mittel, mit denen die Menschen mehr Wert auf ihre Arbeit Mittel in einem angemessenen Verhältnis geben kann, um ihr Gehalt, Arbeits- derjenigen, die ihre täglichen Aktivitäten zu widmen unterstützen, die Ursachen von primärer Bedeutung. Der Lohn geben ist eine freie Spende monatlich vom Lohn abgezogen, für die eine oder mehrere soziale Ursachen, die Menge entspricht einer oder mehreren Stunden Arbeit. . Giving dem Spiel: Es ist ein optionaler Mechanismus, durch das Mitglied, das einen Betrag in Höhe des gesamten oder eines Teils einer Gesamtmenge von Mitarbeitern gespendet liefern aktiviert ist.
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Methoden sind alle relativ neu (zumindest in Italien) entwickelt ausgiebig in den USA und Großbritannien, die am diskutiert werden Fundraising Festival im Mai .

Als ich in die Vereinigten Staaten in New York war ... nun vor vielen Jahren (15 +?), Habe ich ein Praktikum bei Merrill Lynch (innerhalb der beiden Türme, die dann am 11. September wurden abgerissen) und ich sah einen Betrieb von Spiel Giving . Die Idee war die Tatsache, dass die USA nicht Tradition zur Arbeit zu kommen gekleidet in Anzug am Freitag durch den Independence Day (4. Juli) Labor Day (4. September) basiert. In der Praxis, die Amerikaner sagen, diejenigen, die im Sommer wollen, am Freitag kann 'schon angezogen "für das Wochenende und haben dann eine" casual day ". Nun, das war die Idee von Merrill Lynch so: alle, die 5 $ für diesen Zweck zu spenden, Merrill Lynch wird weitere $ 5 (Angabe des Spiels) und mehr "wird es allen Spendern zu" casual day "ein Wiedersehen im nächsten Kleid spenden am Donnerstag. Zwei Fliegen mit einer Klappe: Mehr Geld (mit der Anwesenheit des Spiels geben die Spende, weil es dein Geschenk verdoppelt wird stimuliert) und läßt jeder sagen, dass Sie gespendet haben, ohne es zu sagen (wenn ich will, Kleid lässig am Donnerstag sagen, dass ich gegeben habe, ...)

Nicht schlecht diese Amerikaner (manchmal ...)! Übrigens Obama wird um seine Gesundheitsreform zu machen?

5 Kommentare zu posten.

  1. Elena am 19. März 2010 schrieb:

    Es ist schön, von Amerika lernen, folgen wir dem Beispiel von vielen Dingen! Grüße aus Ancona.

  2. Albert am 20. März, schrieb 2010:

    Die Arbeitszeit für un'istutizione American, merke ich, wie die Geber das Spiel Geschenk zu schätzen wissen, dass Ihre Spende (in den meisten Fällen) einen Anreiz nicht verdoppelt kürzlich ist.
    Das Beste ist, zu sehen, wie die Geber sollten sich verpflichten, warum dies geschieht! "Ich habe in der Form meines Unternehmens, um das Spiel haben: die avetew erhalten? Sie brauchen etwas anderes? "
    Grüße und bis bald!

    Alberto

    ps Hoffen wir, dass die Reform der Obama vor: in den USA heute, 40 Millionen (milioni!) von Menschen nicht leisten können, Krankenversicherung.
    Und meines Wissens betrachten Versicherung die Herztransplantation ... so nicht notwendig, in dem Fall jedoch, der eigenen Tasche bezahlen.

  3. Thomas am 19. April 2010 schrieb:

    Sehr geehrter Herr Professor Melandri
    die "eogazioni-Challenge" des CRT-Stiftung hat Sie untersucht??

    Eine herzliche Grüße und Glückwünsche für Ihr Blog!

  4. vanessa am 28. April, schrieb 2010:

    fantastisch! während freiwilliger Arbeit für Water Aid in London arbeitete ich direkt neben dem Lohn geben Managern! so viele Ideen, aus denen Anregungen aus England zu nehmen!
    Ich habe auch Fallschirmspringen für einen anderen Verein sammeln £ 500 gemacht! Eine weitere erstaunliche Sache, die Sie hier tun können in Italien!

  5. meiste Zeit des Tages 10. April 2011 schrieb:

    Sie können aber Lohn, ohne dem Unternehmen als Vermittler zu machen? Ich traf die Mitarbeiter oder direkt fordert das Unternehmen auf Stunden ihre Arbeit spenden

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