Permettez-moi de le placer à l'attention de tout le poste qui m'a envoyé Gianni Solfrini qui indique au sujet de ses lectures faites sur la manière d'étudier en Amérique, l'auteur (Thatchenkery) ... «Alors que de travailler à ses études, il a noté que dans la culture de son département, les dirigeants ont eu une manière particulière d'agir en interaction avec d'autres enseignants, des étudiants et leur environnement. Ils ont été constamment à la recherche des moyens d'exploiter les idées des autres, se demande comment les concepts qu'ils proposées pourraient être mises en oeuvre et développés. Cette situation contraste fortement avec la culture de la critique selon laquelle il était familier avec avant, où on a supposé que mettre en évidence les lacunes et les faiblesses des idées des autres, conduirait à une amélioration. Vite rendu compte que d'une culture qui en contexte avec une attitude d'appréciation des idées des autres que de pouvoir faire une concepts les plus originaux et les découvertes et généré plus rapidement. "

Je répète que seule la culture du don et la générosité peuvent modifier la relation enseignant-apprenant et de transformer l'éducation (comprise comme une simple formation) dans un événement. Je viens de terminer mon premier cours à l'École des appels de fonds de l'Indiana, les éléments qu'elle contient plus de 600 pages écrites (original) Les pièces de ne pas copier de livres prises ici et là, en plein usage pour le cas italien. Et «méthode! Méthode, pas simplement casisistica (il y 'même que), mais par «l'expérience" méthode semble être la devise de cette école. Un petit bijou: l'ensemble du matériel est livré dans une disquette dans le volume en PDF! Autre que la crainte que d'autres copiée! Si quelqu'un copie sommes heureux semblent dire.D 'lui remettre mon histoire bien représentés. Je fais un blog sur la collecte de fonds et de 2 ans après l'entrée tous les blogs sur la collecte de fonds, nous faisons un site d'information sur la collecte de fonds (www.fundraising.it) et après 2 ans vient www.fundraising-news.it, nous ne Partner Program et aussitôt, l'association de la levée de fonds va dans le sens de donner une visibilité à ses actionnaires exactement de la même manière, nous innovons sur le site dans un sens, et après quelques mois de faire tout ce que nous faisons .... résumé, nous sommes d'SETTER groupe TENDANCES (qui définissent la tendance!)

C 'est très joli comme tout le monde toujours copié mes (nos) idées. Je dis notre, parce que tant de personnes travaillent maintenant avec moi maintenant VMcommunity du groupe est composée de plusieurs personnes qui travaillent professionnellement dans les différents projets que nous avons fait depuis. Je parle de Paul et Catherine, Flavia, Adèle, et Nadia, Camille, André et Philippe, dell'infaticabile Francesco, Vittorio et Gianni et Elisa et enfin tout son travail pour le travail. Nous parlons de 12 personnes engagées professionnellement dans la culture de travail de produire et de collecte de fonds pour but non lucratif et. Maintenant, le groupe est vraiment forte, motivée et active. Je viens de ... à chaque fois nous nous retirons quelques idées "pour copier" .... Avec des amis, je vous le répète, VM