Je vous envoie deux témoignages de deux anciens étudiants de Master en Fund Raising "nu et cru» si vous voulez lire et à commenter. La dernière question à laquelle je cherche à répondre est: «Il est utile de continuer à être levée de fonds, même si ..."
La première preuve
Je dessine sur un appel avec un client et de collecte de fonds avec l'autre. Malheureusement, le manque du budget, car il n'ya pas de culture anglo-saxonne de la non-lucratif: ils veulent de l'argent sans investir, sans risque, sans changer, sans remettre en cause. Dans ces six, sept ans semblait faire l'expérience de toute la force de l'organisation que j'avais vu pendant le cours: je ne les études de cas indéfiniment.
Introduire une culture de marché dans le secteur tertiaire a connu un tournant en public
encore à faire, de mon point de vue. Sans parler de l'absence d'un marché du travail digne de ce nom: je travaille avec des connaissances, dans le bon sens, mais toujours savoir qu'ils ont construit la confiance et un sentiment d'appartenance chez les gens que je reçois au travail. Le maître était un plus, mais les résultats n'ont jamais été évalués.
Eh bien, je ne sais pas ce que ce témoignage de réflexion / cast sera utile, mais s'il vous plaît le prendre comme un petit signe de gratitude et d'encouragement.
Bonjour.
Le deuxième témoin
Chers collègues,
dans un mois par an et 4 de l'expérience comme une levée de fonds averdedicato peut dire sur moi dans ce travail, avec passion et avec une grande motivation.
Merci à moi, l'Association a recueilli € 35 000 en 2007: l'envoi de l'adhésion a été très bonne, idem le dîner de gala, le tirage au sort bénéficier de la même. Autres initiatives mineures que j'ai réalisé la vente de oeufs de Pâques, un couple de commandites sociale / sport, la création et le développement d'une base de données dans Access qui est venue de 300 à 6600 adresses, et les sorties dans la presse locale , mariage favorise la solidarité et cinq mille qui ont mené à 36.000 euros.
J'ai été capable de créer de nouveaux donateurs et conserver ceux qui existent déjà, j'ai développé pour la première fois organisé une collecte de fonds, à partir du plan stratégique de collecte de fonds. Ma contribution a été énorme et, malgré les tentatives précédentes de se tourner vers des consultants extérieurs sont allés ritendo amont ont fait une percée à l'endroit où j'ai fait un stage.
Stage de 4 mois, 6 mois et 6 mois de formation co.co.pro. Mon chèque de paie en Décembre, a reçu ce matin, est seulement € 488.95.
Est-il la peine de continuer?
Ma réponse
Oui, ça vaut le coup. En conséquence, il a été, de l'engagement, le désir, la motivation aussi. Vous ne pouvez améliorer et aller mieux. Nous devons avoir la patience d'attendre, surtout en ce moment historique, mais l'effet rebond (rebond), j'en suis convaincu. Peut-être pas dans l'organisation, peut-être dans d'autres, mais ça va venir. Le goût de la justice dans le monde ne doit pas vous abandonner. Les carrières des professionnels comptables sont faites comme suit: 100 aujourd'hui 110 par an, 120 en deux ans, 130 en trois ans, et ainsi de suite, la carrière de collecteurs de fonds professionnels sont beaucoup plus "réalisés dans ce sens: 12 aujourd'hui, entre 8 un an, 11 en deux ans, 400 en trois ans, 320 en quatre ans, 500 en cinq ans, et ainsi de suite. Vous devez décider ce qu'il faut faire, conformément à leurs souhaits et leurs possibilités. Je suis ici pour rien. VM
[Photo de confusedivision sous licence Creative Commons ]

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