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Ontem, 19 de março U. S. News & World Report indicou fundraiser carreira como um dos 25 "demandas" e "investigação" pela juventude de hoje. The Best Carreiras em 2007, a revista analisa a evolução da economia e do emprego, e identifica as ocupações "mais quente" em termos de salário, a demanda do mercado, qualidade de vida, atratividade e prestígio.
A remuneração média (e não a média, em seguida, mas a recompensa mais freqüentes) para um fundraiser é calculado em 78.902 dólares. Não eh mau?
Discutindo a questão da captação de recursos, a revista observa que:
"É um partido político ou o que é uma pequena organização sem fins lucrativos, muitas pessoas gostam da idéia de angariação de fundos, com exceção de uma coisa:" Eu nunca poderia pedir dinheiro, eu não sou capaz. " Mas o fato é que apenas uma pequena percentagem do tempo de um raiser de fundo "é usado para" pedir ". Fato, o "stress" é frequentemente muito fácil se você construiu um relacionamento com o doador e construiu um empenho positivo por meio de organizações sem fins lucrativos. Na maioria das vezes de um fundraiser é usado para selecionar, treinar, motivar voluntários, desenvolver uma base de dados de doadores, supervisionando o e-mail e campanhas de telemarketing, organizar e gerenciar eventos de angariação de fundos, como um jantar de gala. A melhor fundraiser inspira confiança. Eles são inteligentes, mas manter um perfil baixo, e é muito confortável estar com eles. Não, se a força "e estão abertos e disponíveis a todos. Os directores de marketing agressiva fundraiser não são boas, apenas as pessoas educadas na mão, eles são vaidosos e arrogantes são os fundraiser extraordinário. Os outros são apenas vendedores de óleo de cobra ".
Sei que na Itália, estamos mais ou menos o oposto. As pessoas arrogantes, orgulhosos e convencidos à morte, controlar e asfixiar o seu trabalho como fundraisers, eles fazem tudo para não perder a cadeira (alugar ou económica que é a mesma coisa), acho que eles podem representar a todos, quando eles representam um dificilmente se, e arruinando o mercado são astronômicos e sem assumir o risco de que eles fazem, evitando que muitos jovens começam a ver a profissão como um fundraiser para uma das melhores coisas para fazer na vida.
Mas não só. O que é ainda mais interessante é que o chamado "Gerenciador de Segurança", em vez disso uma das ocupações menos atraente. Na verdade, o trabalho do gestor sem fins lucrativos é incluída na categoria especial de U. S. News & World Report como uma das 10 carreiras mais "overrated" (superestimação), em termos de dissonância entre as expectativas ea realidade.
Segundo a revista, muitas pessoas scieglie uma carreira em organizações sem fins lucrativos, com a esperança de "fazer a diferença, mas depois percebem que suas expectativas colidem com os voluntários incompetente enormes responsabilidades de captação de recursos, tempo e esforço com salários pequenos.
A pesquisa diz também outra coisa muito concisa e realista. É cada vez mais claro que, para muitas pessoas em detrimento de lucro é muito mais razoável "para fazer o que fizeram com Bill Gates e Warren Buffet: ganhar muito lucro no setor privado, e depois de doar tempo e dinheiro para sua causa favorita".
Italianos ataque !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (VM)
(Photo by andyburnfield com Creative licença livre)
