Deixe-me colocar isso para a atenção de todos os post que me enviou Gianni Solfrini que fala sobre suas leituras feitas sobre como estudar nos Estados Unidos, o autor (Thatchenkery) ... "Apesar de trabalhar com seus estudos, ele observou que na cultura do seu departamento, os líderes tinham uma forma distinta de interação com outros professores, alunos e seu meio ambiente. Eles estavam constantemente procurando maneiras de explorar as ideias dos outros, saber como os conceitos que proposta poderia ser implementada e desenvolvida. Isso foi em nítido contraste com a cultura da crítica que ele estava familiarizado com o anterior, onde foi assumido que realçar as deficiências e as fraquezas de idéias de outras pessoas que conduzam a uma melhoria. Logo percebeu que uma cultura contextualizada, com uma atitude de valorização das idéias dos outros do que capaz de fazer um conceito mais original e descobertas e gerou mais rapidamente. "

Eu continuo repetindo que apenas a cultura de doação e generosidade pode alterar a relação professor-aluno e transformar a educação (entendida como um mero treinamento) em um evento. Acabei de terminar meu primeiro curso aqui no Fund Raising School da Indiana, o material que contém mais de 600 páginas escritas (original) não copiar partes de livros tomadas aqui e ali, em pleno uso para o caso italiano. E "método! Método, e não simplesmente casisistica (não há nem sequer isso), mas pela "experiência" método parece ser o lema desta escola. Uma pequena jóia: todo o material é entregue em um disquete para o volume em PDF! Que não seja o medo que os outros copiados! Se alguém copiar o prazer parece dire.D 'entregar-lhe a minha história bem representados. Eu faço um blog sobre a angariação de fundos e 2 anos após a vinda de todos os blogs sobre a angariação de fundos, nós fazemos um site para obter informações sobre a angariação de fundos (www.fundraising.it) e após 2 anos vem www.fundraising-news.it, fazemos Partner Program e imediatamente, a associação do fundraiser vai no sentido de dar visibilidade aos seus acionistas no exatamente da mesma maneira, nós inovamos o site em uma direção e depois de alguns meses todos fazemos o que estamos fazendo .... Resumo somos da SETTER TENDÊNCIAS grupo (que definem a tendência!)

É muito bonito como todos sempre copiou o meu (nosso) idéias. Digo nosso, porque muitas pessoas agora trabalhando comigo agora VMcommunity do grupo é composto por várias pessoas que trabalham profissionalmente em vários projectos que temos feito desde então. Estou falando de Paul e Catherine, Flavia, Adele, e Nadia Camila, André e Filipe, Francesco dell'infaticabile, Vittorio e Gianni e Elisa e, finalmente, toda a sua obra para o trabalho. Estamos falando de 12 pessoas profissionalmente envolvidas na cultura de trabalho para produzir e para a angariação de fundos e sem fins lucrativos. Agora o grupo é muito forte, motivada e ativa. Eu só ... cada vez que tirar algumas idéias "para" copiar .... Com amigos, eu vos digo novamente, VM