Olá a todos,
Tentei ano passado com uma grande empresa italiana a pensar sobre estas questões e eu encerado experiências deste tipo fora da Itália. Havia uma série de problemas que temos detectado e bloqueado o projeto, entre os pontos fracos surgiram:
1) o risco de criar expectativas nas pessoas envolvidas no projeto, na maioria dos casos, as pessoas pensaram que poderiam ser realocados na sem fins lucrativos e, em seguida, para encontrar um novo emprego;
2) o cruzamento entre a oferta ea demanda e, em seguida, entre as pessoas que são despedidos e que estão temporariamente sendo recebido no setor sem fins lucrativos. Não é fácil de ser capaz de identificar um número de organizações sem fins lucrativos são capazes de acomodar novas pessoas. Eu tinha pensado dos centros de serviços para o voluntário (CSV) por sua capacidade de identificar as necessidades de organizações sem fins lucrativos a nível local.
3) a capacidade, por parte de organizações sem fins lucrativos, para criar caminhos para a recepção e acompanhantes que será inserido.

tentar olhar para uma resposta dada pela Compagnia di San Paolo e da cidade de Turim e se conectar a este link

No contexto de Marche, onde eu vivo, muitas empresas fechando por causa da crise Stano ou contratos de trabalho muitos estão vencendo ea busca de um novo emprego pode-se vislumbrar a possibilidade de usar seu tempo livre em atividades sociais.
A organização sem fins lucrativos oferece muitas oportunidades para socialização e experiência de voluntariado, que alguns transformaram-se em trabalho real.
Não desanime, porque a vida sempre oferece novas oportunidades, há empresas que nascem e não, que estão olhando para os trabalhadores.
A experiência de voluntariado no setor sem fins lucrativos é tomar conhecimento, ou seja, sem a ilusão de um novo emprego, será um trampolim para outro.
Os graduados voluntários seguinte nas instituições públicas, por exemplo, estão melhor preparados para enfrentar a concorrência e encontrar trabalho mais tarde.
As demissões e desemprego são períodos de transição deve viver como tal, sem ser desencorajado, porque há sempre novas oportunidades: se uma empresa fecha, outra se abre!

Eu acho que talvez devêssemos fazer uma viagem para a cantina do local ou dos centros de Caritas paroquial ou ouvir para compreender realmente o quão grande a crise que ninguém, ninguém diz. A prioridade é encontrar o trabalho pessoa habilitada, a prioridade de quem tem um contrato a termo é entender o que vai acontecer após o prazo. Em parte eu concordo com a proposta feita pelo leitor no e-mail enviado para Melandri, em parte talvez, sem fins lucrativos deve ser capaz de dar mais motivação para voluntário para voluntário. A crise do voluntariado, não há, mas ninguém fala, é dada por uma incapacidade de organizações sem fins lucrativos para dar razões para o voluntariado. Capaz de motivar as pessoas demitidas ou cassaintegrate?