Eu fiz recentemente uma pesquisa sobre a forma como outros países europeus interpretar os dois mecanismos são também activos em Itália, para o financiamento de organizações sem fins lucrativos (por mil e cinco e oito por mil). Daqui resulta de pesquisa que disponibiliza a todos os download a partir daqui

O objetivo da minha pesquisa é duplo:

1 - Faça de cinco por mil, em Itália, um mecanismo estável, a não ser renovada a cada ano

2 - e que também precisa saber os nomes das pessoas que assinaram a 5 por mil para a organização sem fins lucrativos, caso contrário pular um monte de esquemas de agradecer ao doador, a cultura "do doador.

Também nesta fundraiser como nós unir forças.

Eu estou online, para download a partir deste link , as diretrizes que a Agência elaborou organização sem fins lucrativos, com a colaboração de muitos fundraiser italiano e, finalmente, dar algumas regras no primeiro fundraising Itália.

Eu acredito que você se tornar um documento, não é estático e será atualizado a cada ano, talvez porque a realidade da angariação de fundos em Itália, é e será cada vez mais evoluindo.

O que esperar de tais mudanças devem ocorrer dado o aumento do custo de e-mail? Nós não sabemos, mas irá mudar as práticas, procedimentos operacionais que serão transpostas para os documentos futuros.

No entanto, enquanto nós temos regras e este é um primeiro passo!

Mais uma vez, a ONG está a enfrentar uma certa maneira que o Estado tem de compreender a riqueza eo valor produzido pelo setor sem fins lucrativos. Eu acredito que o actual aumento das taxas de serviços postais para nonprofit resultante de uma lógica da realidade que equacionar o sector de lucro e, assim, colocar os dois no mesmo nível, mesmo competitiva.
Não é assim: se o aumento de tarifas postais para o setor sem fins lucrativos pôr em risco milhares de realidade que vai gastar mais com a comunicação e diminuir o orçamento para os programas de assistência, desenvolvimento, educação, etc. que são cruciais para completar a missão da organização sem fins lucrativos em si.

Espero que o apelo lançado pela Vida, que eu apoio e convite para se inscrever clicando ao lado da imagem, e fundraiser sucesso que os italianos sabem como participar, conhecer, fazer amálgama de convencer o legislador como essa regra não se quer ajudar as organizações sem fins lucrativos, ou os cofres do Estado italiano. Se você tirar os recursos para organizações sem fins lucrativos, os resultados são dois:

1. Muitas pessoas acham e solicitar os serviços a entidades sem fins lucrativos locais
2. Outras pessoas procuram os serviços oferecidos por organizações sem fins lucrativos de empresas que lucram com naturalidade e correctamente aplicadas taxas e custos mais elevados para o setor sem fins lucrativos se

De uma forma ou de outra com o aumento das taxas postais para ser perdido, é o Estado que indiretamente esgota a renda dos cidadãos e deve ser encontrada para enfrentar a demanda por serviços oferecidos pelo primeiro sem fins lucrativos.

PS: Facebook Bento Spinola compartilhou uma mesa em um exemplo alarmante do aumento dos custos de uma campanha de aquisição com as novas regras. Você pode baixá-lo clicando aqui

Uma hora (ou unora.org ) é uma boa idéia de envolver funcionários de empresas sem fins lucrativos. Doação folha de pagamento é um meio pelo qual as pessoas podem dar mais valor ao seu trabalho de financiamento na proporção de seus salários, o trabalho que diariamente dedicam suas atividades para apoiar causas importantes. Doação Payroll é uma doação gratuita deduzida mensalmente do salário em favor de uma ou mais causas sociais, uma quantia equivalente a uma ou mais horas Dando trabalho .. O jogo é um mecanismo opcional ativado por um membro, que consiste na prestação de um montante equivalente ao total ou parte do donato total pelos seus empregados.

Métodos são relativamente novos (pelo menos na Itália), desenvolvido amplamente em E.U. e Reino Unido, que será discutido no Festival de Fundraising maio .

Quando eu estava nos Estados Unidos, em Nova York ... há muitos anos (mais de 15?), Fez um estágio na Merrill Lynch (dentro das duas torres que foram demolidas e 11 de Setembro) e vi uma Dar Match . A idéia foi baseada no fato de que a tradição E.U. não é para vir trabalhar vestido em um terno na sexta-feira pelo Dia da Independência (4 de Julho) Dia do Trabalho (04 de setembro). Na prática, dizem os americanos, que quer o verão, sexta-feira pode 'já vestida' para o fim de semana e então ter um dia "casual". Bem, a idéia da Merrill Lynch foi a seguinte: para todos os que doar US $ 5 para este caso, a Merrill Lynch vai doar US $ 5 mais (Dar partida) e mais "permitirá que todos os doadores para vestir" dia casual "mais próxima quinta-feira. Dois coelhos com uma cajadada: conseguir mais "dinheiro (com a presença de Match Dar um incentivo para doar, pois o seu dom é dobrado) e permite que qualquer um diga que você ganhou, sem dizer (se eu quiser vestir casual na quinta-feira dizer que eu dei ...)

Não é ruim estes americanos (algumas vezes ...)! Sobre o Obama vai fazer a fazer a sua reforma dos cuidados de saúde?

Interessantes comentários ao meu post "fechar os escritórios ofereceu" para alguns dias atrás. Você pode ler os comentários no post . Mas a minha não é uma provocação, nem um tantomento piada "educativa" em francês. É realmente o meu pensamento, no entanto, apoiada por décadas de experiência (não só o meu), mas os colegas em campo (Susan Ellis e sua primeira escola). Longe de me demitir todos os directores dos gabinetes devem continuar a ser voluntário para as fases importantes da seleção, recrutamento, chamar. Mas não na gestão e avaliação! Minha observação é estritamente empresarial. Ser voluntário não significa nada a ressalva de que você é pago para fazer o que você faz. Ser voluntário não significa que você é bom, não significa que você tem habilidades específicas que você não tem casa, horários, raggungere objectivos, profissionalismo. Ser voluntário significa "trabalho" como tal a qualquer outro trabalhador assalariado organização sem fins lucrativos. Nada mais. Então, por que colocá-los em um playground para as crianças voluntários "escritório", como se fossem diferentes tipos de classes? Por favor, escolha e explorar os voluntários para que eles fazem, e eles são Piazzini onde as suas competências, a organização precisa, as necessidades dos consumidores de apoio. Engaja-los em áreas de "trabalho" ... Em uma organização sem fins lucrativos, deverá haver apenas um tipo de pessoal que está muito motivado para fazer o trabalho que ele faz, alguns pagos, alguns nonretribuiti! (VM)

Comece a partir de um leitor deste blog um e-mail agradável com uma interessante questão de organização voluntária de escritório.

Olá, estou escrevendo para ter uma opinião "oficial".
Trabalho em uma organização que faz captação de recursos para projetos de ajuda na Itália e no exterior>>
Eu trabalho em voluntariado. Os voluntários são "uma dádiva de Deus" por tudo o que é a visibilidade, a captação
testemunho em projetos no exterior.
Para alguns meses, criamos um gestor de eventos que trabalha sob a angariação de fundos do escritório, mas isso não parece muito prático, pois 99% dos eventos é feita por e com os voluntários. Eu seria mais lógico pensar que o evento está sob o mandato se o voluntário ou não, mas por enquanto ainda estamos procurando mais funcional modelo organizacional, que, juntamente com eventos beneficentes e voluntariado é um cargo diferente.
Eu gostaria de ter um comentário da sua parte e, possivelmente, as referências / exemplos.
Obrigado pela sua disponibilidade e espero conhecer em um de seus próximos cursos.

Aqui está a minha resposta
Eliminar escritório voluntários!
Se voluntários são autônomos e capazes de suportar todo o trabalho de criar os eventos não há razão para criar uma figura pago por elas "controle". A história faz sentido se a partir do seu plano estratégico, o orçamento ou captação de recursos, você acredita que o "instrumento" de eventos deve ser ampliado, caso em que faz sentido colocar "serviço" voluntários também pagou uma pessoa, mas isso não iria escolher uma pessoa de alta, mas alguns voluntários para ajudar (o que, por definição, não tem tempo ilimitado para permanecer na organização) para fazer o que devem fazer.
Em outras palavras, tudo depende do que você apertar o botão.
Eu no entanto, adiar pelos dentes, para eliminar completamente o escritório de voluntariado. É um erro estratégico e também operacional para relegar os voluntários em um escritório de voluntariado, como se voluntariar para ser um "trabalho" padrão ", como se voluntariar para ser como o encanador, o consultor, o contabilista. O voluntariado não é trabalho, basta pagar categoria. O pessoal voluntário faz parte da organização e, portanto, todos os pertences pessoais. Simplesmente não é pago, mas caso contrário, não faz diferença. Se você realmente quer identificar uma diferença entre aqueles que são voluntários e não quem indicar isso no organograma com um círculo em vez de um retângulo. Mas os voluntários dizem respeito à área de trabalho que fazem. Se eles estão na administração irá submeter à administração, se os eventos referem-se aos eventos de escritório, desde que sejam os serviços aos idosos, referem-se à cabeça das pessoas mais velhas (ou filhos) etc ....
Nenhuma diferença com o trabalho remunerado em uma direção ou outra, ou você começa a tratar o pessoal como se fosse remunerado, não remunerado, o mesmo nível de paixão e de raciocínio que você faria se não fossem pagos. Tratá-los da mesma maneira?
O segredo do sucesso de uma organização sem fins lucrativos é entender que existe apenas um tipo de recursos humanos, alguém é pago, outros não. Tudo aqui, mas é uma longa história que não tem tempo para explorar, mas se você tiver alguma dúvida, me diga! Muitas felicidades e bom trabalho (pagas ou não)
Ps na minha resposta eu trabalhei (embora eu não tenha sido paga ...) e para isso eu deveria ser voluntários no escritório? NÃO! Eu fico no meu escritório em Piazzale della Vittoria, são simplesmente um consultor (mesmo que não se paga!) Ok?

Algumas palavras sobre esta incrível cidade de Calgary Olímpicos ... O frio é muito e que a cidade criou um sistema de túneis com altura (até 15 m), muito inteligente e muito simples. Entre um prédio e um do centro (centro da cidade) tem construído uma forma de não ter que nunca vestiu o casaco. Basta andar nos túneis (cozido). E assim, entre o hotel e eu não ter que quer sair do metrô, a pé durante 15 minutos. Então, quando vem a neve continua a ser bem cobertas por dentro. E a neve chegou. E ontem à noite, indo para casa de seu amigo e colega Guy Mallabone (ver a casa na penúltima foto) A neve foi realmente assim! Uma saudação para Calgary a partir da janela do meu táxi para o aeroporto. Chego em casa ...

Uma bela série de imagens de Sait Politécnica. Primeiro almoço na Faculdade de Artes Culinárias (hotelaria, cozinheiros, garçons enfermeiro, etc) que são acompanhados pelo excelente Brian (Diretor de Captação de Recursos e homem precisa e profissional, bem como grande pianista e maestro de um coro em seus momentos voluntário) e, em seguida, Tania, a mulher de números, estatísticas, que gerencia todos os bancos de dados e software que é rei aqui usam para angariação de fundos (telecall telefone angariação de fundos para gerir, para lidar com a recolha anual de pico) que convergem uma análise dos dados e comportamento. Basicamente, ela é a mulher quem faz as perspectivas de investigação: a organização de serviços. Sait me acolheu para o aluno maestoso (Bologna onde?) Acabou de construir, a partir do topo, onde você vê o trabalho de construção de grande nuvo onde eles estão fazendo um levantamento de capital enorme. Eu mergulho na vida do campus, com os alunos (para que a entrada é dado um PC - um contrato de locação - para receber todo o software que há "necessidade de estudar. Enquanto caminhava pelos corredores entre as inúmeras placas de agradecimento empresas e indivíduos. Tudo é feito e tudo tem um objectivo de preço (com base no valor do imóvel, o número de contactos que ir lá, o tipo de objeto - um laboratório custa menos de uma classe, que custa menos de um auditórios. Ele diz que Brian é tudo absolutamente objetiva e incontestável. Eles fizeram um estudo sobre a nomeação de oportunidades ...). Finalmente, uma curiosidade, para facilitar a integração com o "aborígine" no Canadá (os índios) têm à sua disposição um " Centro para o povo Aborígene "para que os alunos das tradições não têm nenhuma dificuldade. Eles fizeram uma mesa redonda com aspiradores especiais para suas cerimônias. E 'o único lugar onde há não fumadores. ... não é mau como eh integração? (não há a aprender) ... mas definhar um pouco "patrocinadores (a última foto placas de agradecimento ... ainda vazia). Até a próxima ...

Após o grand finale da conferência AFP em Toronto, com os prêmios para o filantropo do Ano (que só ganhou 35 milhões dolares ... ...) e, em seguida, o voluntário do Ano e uma série de outros prêmios, estou indo para Calgary , onde vai visitar a experiência de Sait Politécnica e sua captação de recursos (cerca de 15 milhões de dólares por ano, mas especialmente de sua campanha capital futuros promissores (r)). Assim que eu me cumprimentar no aeroporto e ainda não chegou em Calgary, uma vez que eu paro pelo lendário Peter onde comer, uma das mais hambuger bom que já comi. Eu não gosto e de ainda não enlouquecem, mas que era bom! Quem sabe a magia do Canadá. E, finalmente, chegar nos arredores de Calgary da baixa. Uma bela noite fria e gelada esperando por mim e um retrato da periferia de Calgary faz jus a esta cidade acolhedora. Amanhã traz um dia de compromissos.

Um colega me enviou o aviso de uma campanha de angariação de fundos que tem uma característica particular.
A Fundação New Bra Sunrise Fundação Hospitalar , na realidade, lançou uma campanha para levantar fundos para construir o novo hospital, que é financiado pelo Estado, mas para levantar o dinheiro (através da adopção de um quarto de hospital!) para tornar o hospital mais confortável e acolhedor.

É uma mensagem clara aos cidadãos participação no bem comum, infelizmente, na Itália, o assistencialismo estatal tem levado muitas pessoas a acreditar que a área da saúde, mas também falamos sobre o meio ambiente (ver parques) são serviços " devido "aos cidadãos. Isso é parcialmente verdadeiro, mas o cidadão não se deve esquecer que o bem público é tudo e deve ser ajudado e compartilhado. Lembro-me, em Nova York, quando entrei no Central Park e viu Deputados jovens e idosos para corrigir alguns dos que grande parque público na cidade de Nova York. Eles eram voluntários do Parque!