Sono a Padova per fare un corso di formazione sulla ricerca di volontari.
Dal fund raising al people raising. Ma è davvero necessario cercare volontari? Può un’organizzazione nonprofit esistere senza volontari? Si riesce a valorizzare in pieno il “volontario” in quanto “volontario” o ci si limita a fare uso dei volontari come semplice manovalanza “a minor costo”.
Quanto della credibilità, della sua capacità di essere “speciale” lavoratore, viene valorizzato? Quanto è diverso l’apporto che una persona non retribuita può dare ad un’organizzazione nonprofit.
In pratica la domanda base è: “se voi aveste un budget illimitato, senza problemi di personale di nessun tipo, voi utilizzereste ugualmente i volontari? Se voi non aveste problemi di scarsità di risorse economiche vorreste ugualmente che i volontari partecipassero con voi?” Bisogna essere sinceri e rispondere a questa domanda: perchè se la risposta che vi date è “no, non li cercherei, ma farei tutto con il personale retribuito” allora forse è bene riflettere…discutiamo! (VM)