I leader devono creare le condizioni affinchè le persone scelgano di fare nuove azioni, belle e innovative. Perchè si impegnino. Occorre tanta allegria (vera e non falsa), occorre tenerci alle persone (sul serio, e non per finta), occorre che la gente sia contenta di venire a lavorare e che non abbia il magone tutte le volte che pensa all’ufficio.
Il lavoro NON è un luogo fisico (VADO A lavorare) ma deve diventare sempre un’attività (SONO A lavorare). Non puoi costringere una persona a mettersi al computer il sabato e la domenica. Ė tutto volontario, considerarsi al lavoro anche se non si è in ufficio.
La scelta di impegnarsi, di far girare cervello e cuore sia “fuori dal luogo di lavoro” e anche “dentro il luogo di lavoro”, è fatta dalle persone quando vedono un nuovo paesaggio, nuove opportunità e nuove opzioni. Che possano dar loro soddisfazioni!
